Ontziebeleid als valkuil: naar een vakmanscenario voor oudere werknemers

Press/Media: Other

Description

Op grond van de geraadpleegde literatuur komt Zinsmeister tot het standpunt dat ieder signaal van verminderde productiviteit bij oudere werknemers wordt geinterpreteerd als overbelasting en als reden om hen te ontzien, terwijl juist vaak sprake is van onderbelasting: oudere werknemers krijgen vaak alleen nog routineklussen toegeschoven, iets waaronder hun motivatie te lijden heeft en wat hun ervaringsconcentratie bevordert. Uitgaande van diverse studies van andere auteurs, met name Paul B. Baltes, signaleert hij dat met de leeftijd bepaalde kwaliteiten weliswaar afnemen (gerelateerd aan fluid intelligence), maar andere kwaliteiten juist toenemen (gerelateerd aan crystallized intelligence).

Period1 Jan 2013

Media coverage

1

Media coverage

  • TitleTijdschrift voor arbeidsvraagstukken. - Vol. 29, nr. 1 (2013), p. 101-103
    Media typePrint
    CountryNetherlands
    Date1/01/13
    DescriptionBespreking van: Zinsmeister, J.H.G. (2012). Oud is wijs genoeg. Een studie naar de inzet van de
    arbeidsvermogens van oudere werknemers. Amsterdam: CAREM, Hogeschool van
    Amsterdam. ISBN 978-90-817122-2-4, 245 pag.
    PersonsJoop Zinsmeister