Abstract
In dit artikel zetten we het proces en de bevindingen uiteen van een actieonderzoek gericht op
diversiteit en inclusie. Het realiseren van meer diversiteit en inclusie in onderwijsinstellingen is
geen gemakkelijke opgave. Vanuit bevlogenheid en goede bedoelingen zetten betrokken professionals verschillende initiatieven op. Binnen mbo’s zijn tal van initiatieven, maar niet alle initiatieven hebben een geïnformeerd en gestructureerd karakter. Om daar verbetering in te brengen is een team van zes professionals in het mbo, aan de slag gegaan met actieonderzoek. Actieonderzoek biedt de mogelijkheid om gestructureerd en geïnformeerd de praktijk te verbeteren.
diversiteit en inclusie. Het realiseren van meer diversiteit en inclusie in onderwijsinstellingen is
geen gemakkelijke opgave. Vanuit bevlogenheid en goede bedoelingen zetten betrokken professionals verschillende initiatieven op. Binnen mbo’s zijn tal van initiatieven, maar niet alle initiatieven hebben een geïnformeerd en gestructureerd karakter. Om daar verbetering in te brengen is een team van zes professionals in het mbo, aan de slag gegaan met actieonderzoek. Actieonderzoek biedt de mogelijkheid om gestructureerd en geïnformeerd de praktijk te verbeteren.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 16-18 |
| Journal | Profiel |
| Volume | 33 |
| Issue number | 2 |
| Publication status | Published - 5 Mar 2021 |