Culturele verbindingen op de werkplek als basis voor diversiteitsbeleid

Werving en selectie zijn onlosmakelijk verbonden aan het vraagstuk van binding & behoud. Dit hoofdstuk over culturele verbindingen op de werkvloer gaat in op die verbondenheid. Het lectoraat ‘gedifferentieerd Human Resource Management’ deed onderzoek naar de ervaringen van docenten met etnische diversiteit in het beroepsonderwijs. Het onderzoek vond plaats op de Hogeschool van Amsterdam en het ROC van Amsterdam in 2008.