De betekenis van ouder worden in de arbeidsorganisatie: Ouder worden als sociale constructie van leeftijd

J.H.G. Zinsmeister; M.G.M. Meerman; jacques van hoof

De betekenis van ouder worden in de arbeidsorganisatie: Ouder worden als sociale constructie van leeftijd

J.H.G. Zinsmeister, M.G.M. Meerman, jacques van hoof

Research output: Contribution to journal › Article › Academic › peer-review

52 Downloads (Pure)

Original language	Dutch
Journal	Tijdschrift voor HRM
Volume	2009
Issue number	2
Publication status	Published - 2009

Access to Document

TvHRM__() (11)

Handle.net

Persistent link

Cite this

@article{d190cf6c39bc4edea2166f853412f426,

title = "De betekenis van ouder worden in de arbeidsorganisatie: Ouder worden als sociale constructie van leeftijd",

keywords = "Duurzame inzetbaarheid, Employability, Inzetbaarheid, Leeftijdbewust personeelsbeleid, Oudere werknemers, Pensioen, employability, inzetbaarheid",

author = "J.H.G. Zinsmeister and M.G.M. Meerman and {van hoof}, jacques",

year = "2009",

language = "Dutch",

volume = "2009",

journal = "Tijdschrift voor HRM",

issn = "1388-1302",

publisher = "Tijdschrift voor HRM",

number = "2",

}

TY - JOUR

T1 - De betekenis van ouder worden in de arbeidsorganisatie

T2 - Ouder worden als sociale constructie van leeftijd

AU - Zinsmeister, J.H.G.

AU - Meerman, M.G.M.

AU - van hoof, jacques

PY - 2009

Y1 - 2009

KW - Duurzame inzetbaarheid, Employability, Inzetbaarheid, Leeftijdbewust personeelsbeleid, Oudere werknemers, Pensioen

KW - employability

KW - inzetbaarheid

M3 - Article

SN - 1388-1302

VL - 2009

JO - Tijdschrift voor HRM

JF - Tijdschrift voor HRM

IS - 2

ER -