Activities per year
Abstract
In dit onderzoek volgden we, gedurende een half jaar, een groep HvA
professionals om een beeld te krijgen van hoe zij hun werk, uitdagingen,
onzekerheden en nieuwe mogelijkheden vormgaven tijdens de coronacrisis. We
richtten ons op een zo divers mogelijke groep HvA medewerkers van
verschillende leeftijden, functies en met verschillende thuissituaties. We
vroegen 27 medewerkers, verdeeld over verschillende faculteiten en staven, om
een digitaal dagboek bij te houden. Deelnemers stuurden tweewekelijks een
audiobericht op, waarin zij deelden wat de invloed van de crisis was op hun
werk en welzijn, het lesgeven, op het team en de organisatie.
In dit rapport schetsen we de impact van de crisis op deelnemende HvA medewerkers tussen juli 2020 en februari 2021. De resultaten uit dit onderzoek zijn niet representatief voor alle HvA medewerkers, maar bieden een overzicht van de variatie in perspectieven, houdingen en ideeën omtrent de impact van de crisis op hun welzijn, werk, samenwerking en ondersteuning. De tijdlijn valt uiteen in 5 periodes. Per periode beschrijven we de belangrijkste thema's die voor hen spelen op deze gebieden.
professionals om een beeld te krijgen van hoe zij hun werk, uitdagingen,
onzekerheden en nieuwe mogelijkheden vormgaven tijdens de coronacrisis. We
richtten ons op een zo divers mogelijke groep HvA medewerkers van
verschillende leeftijden, functies en met verschillende thuissituaties. We
vroegen 27 medewerkers, verdeeld over verschillende faculteiten en staven, om
een digitaal dagboek bij te houden. Deelnemers stuurden tweewekelijks een
audiobericht op, waarin zij deelden wat de invloed van de crisis was op hun
werk en welzijn, het lesgeven, op het team en de organisatie.
In dit rapport schetsen we de impact van de crisis op deelnemende HvA medewerkers tussen juli 2020 en februari 2021. De resultaten uit dit onderzoek zijn niet representatief voor alle HvA medewerkers, maar bieden een overzicht van de variatie in perspectieven, houdingen en ideeën omtrent de impact van de crisis op hun welzijn, werk, samenwerking en ondersteuning. De tijdlijn valt uiteen in 5 periodes. Per periode beschrijven we de belangrijkste thema's die voor hen spelen op deze gebieden.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Place of Publication | Amsterdam |
| Publisher | Hogeschool van Amsterdam, The Work Lab |
| Number of pages | 9 |
| Publication status | Published - Oct 2021 |
Activities
- 2 Oral presentation
-
'Ik wil geen talking head zijn’: Het effect van de coronapandemie op het onderlinge contact tussen medewerkers en met studenten
van den Berg, L. (Speaker) & van Middelkoop, D. (Speaker)
29 Sept 2022Activity: Talk or presentation › Oral presentation › Professional
File -
Werk en welzijn van medewerkers in tijden van corona - eerste lessen uit onderzoek onder medewerkers op de Hogeschool van Amsterdam
van Middelkoop, D. (Speaker)
6 Nov 2020Activity: Talk or presentation › Oral presentation › Academic