Abstract
In het kader van het Midlife Resourcing (MLR)-project werd in de zorgsector onderzoek gedaan bij de Vivium zorggroep. De leidraad van het onderzoek is geweest:“Welke mogelijkheden zien de werknemers bij Vivium om gezond en met plezier te werken tot aan de pensioengerechtigde leeftijd?”
Na een korte introductie wordt ingegaan op het gevoel van urgentie voor MLR zoals dat werd waargenomen binnen de organisatie. Hierna zullen de werving van de deelnemers en een
verantwoording van de werkwijze worden behandeld. Na een beschrijving van het project,de resultaten en de valkuilen zullen de leerpunten worden besproken.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Title of host publication | Midlife resourcing |
| Subtitle of host publication | behoud van 45+ talent |
| Editors | Paul Andreoli, Trees van Gennip, Maarten Pannevis |
| Place of Publication | Rotterdam |
| Publisher | Stichting Vrije Levensloop Academie |
| Pages | 61-72 |
| Number of pages | 12 |
| ISBN (Print) | 9789079737017 |
| Publication status | Published - Jun 2008 |