Abstract
De autuers analyseren de gevolgen van desinvesteringen in vakmanschap. In deze reflectie leggen zij de nadruk op het concept van ‘ervaringsrendement’ en de waarde die oudere werknemers vertegenwoordigen binnen strategische bedrijfsvoering. Door bestaande praktijken kritisch te bevragen, pleiten zij voor een herwaardering van ervaring.
| Translated title of the contribution | Return on Experience: The Indispensable Experience of Older Employees |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Title of host publication | Wijsheid werkt. Oudere werknemers worden onderschat tot ze ontbreken. |
| Editors | Joop Zinsmeister, Hafid Ballafkih, Daniël van Middelkoop |
| Place of Publication | Amsterdam |
| Publisher | Hogeschool van Amsterdam, The Worklab/Centre for Economic Transformation |
| Chapter | 11 |
| Pages | 141-150 |
| ISBN (Electronic) | 9789465263366 |
| Publication status | Published - 2025 |
Fingerprint
Dive into the research topics of 'Return on Experience: The Indispensable Experience of Older Employees'. Together they form a unique fingerprint.Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver