Abstract
Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) met als doel de financiële beloning van mannelijk en vrouwelijk wetenschappelijk personeel (WP) aan de Nederlandse universiteiten in kaart te brengen. Naast het maandsalaris is in dit onderzoek geïnventariseerd in welke mate universiteiten extra financiële toelages en gratificaties aan hun personeel uitkeren en of deze toelages in gelijke mate aan mannen en vrouwen worden toegekend.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Place of Publication | Utrecht |
| Publisher | Universiteit Utrecht |
| Commissioning body | Stichting Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren |
| Publication status | Published - 26 Aug 2016 |
| Externally published | Yes |