Grensoverschrijdend gedrag stoppen? Neem de organisatiecultuur serieus

Research output: Non-textual form & short web contentWeb publication/siteSocietal

Abstract

Grensoverschrijdend gedrag, wordt alom geroepen, komt door de cultuur op de werkvloer. Die moet veranderen. Maar dat gebeurt niet. Erik Essen, onderzoeker aan de HvA, ziet dat het vooral bij de top van organisaties ontbreekt aan cultuursensitiviteit, urgentiebesef en verantwoordelijkheidsgevoel.
Original languageDutch
PublisherSociale Vraagstukken
Media of outputOnline
Publication statusPublished - 26 May 2022

Cite this