Abstract
Grensoverschrijdend gedrag, wordt alom geroepen, komt door de cultuur op de werkvloer. Die moet veranderen. Maar dat gebeurt niet. Erik Essen, onderzoeker aan de HvA, ziet dat het vooral bij de top van organisaties ontbreekt aan cultuursensitiviteit, urgentiebesef en verantwoordelijkheidsgevoel.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Publisher | Sociale Vraagstukken |
| Media of output | Online |
| Publication status | Published - 26 May 2022 |