Abstract
Met de Amsterdamse Teambeurs biedt de gemeente de Amsterdamse leraren en scholen extra mogelijkheden om zichzelf en het onderwijs te professionaliseren. De beurs is bedoeld als impuls om het leren binnen schoolteams op het terrein van vakinhoud, (vak)didactiek of pedagogiek te bevorderen, volgens de 7 pijlers voor betere kansen zoals omschreven door het Kohnstamm Instituut. Het leren binnen teams is niet vanzelfsprekend: het vraagt om een gezamenlijke richting en voldoende tijd. In deze handreiking vinden scholen die een Amsterdamse Teambeurs hebben aangevraagd of overwegen deze aan te vragen enkele handvatten om evidence-informed gebruik te maken van deze beurs als middel om teamleren binnen hun school te bevorderen.
| Translated title of the contribution | guidelines for effective team learning: Tips for the deployment of the Amsterdam team market |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Commissioning body | Gemeente Amsterdam |
| Number of pages | 4 |
| Publication status | Published - Feb 2020 |