Het communiceren van de kracht van kwalitatieve data over ongelijke stagekansen aan stakeholders

Translated title of the contribution: The communication of the power of qualitative data about unequal internship opportunities to stakeholders

Research output: Contribution to conferenceAbstractProfessional

33 Downloads (Pure)

Abstract

In recente jaren is er toenemende aandacht voor het thema ongelijke stagekansen, een hardnekkig probleem dat zowel het leerrendement als het leerplezier van studenten belemmert. Hoewel kwantitatief onderzoek waardevolle statistische inzichten biedt, is het essentieel om kwalitatief onderzoek te benutten om dieper inzicht te krijgen in de realiteiten en behoeften van studenten. Als onderzoekers binnen de Hogeschool van Amsterdam (HvA) merken we echter keer op keer op dat kwalitatief onderzoek als minder betrouwbaar en valide wordt gezien. Gebaseerd op onze ervaringen met het presenteren van bevindingen uit ons onderzoek naar gelijke stagekansen (2023-2024), willen we met collega’s binnen en buiten de HvA in gesprek over hoe de waarde van kwalitatieve data krachtig overgebracht kan worden. Het doel is om gezamenlijk te verkennen welke strategieën kunnen worden toegepast om de stem van de getroffenen tot zijn recht te laten komen, vooral in situaties waarin ongefundeerde claims worden gemaakt over kwalitatief onderzoek.
Translated title of the contributionThe communication of the power of qualitative data about unequal internship opportunities to stakeholders
Original languageDutch
Number of pages4
Publication statusPublished - 7 Nov 2024
EventECHO Landelijke conferentie tegen stagediscriminatie HO - Hogeschool van Amsterdam, Amsterdam, Netherlands
Duration: 7 Nov 2024 → …
Conference number: 2
https://echo-net.nl/conferentie-stagediscriminatie/

Conference

ConferenceECHO Landelijke conferentie tegen stagediscriminatie HO
Country/TerritoryNetherlands
CityAmsterdam
Period7/11/24 → …
Internet address

Fingerprint

Dive into the research topics of 'The communication of the power of qualitative data about unequal internship opportunities to stakeholders'. Together they form a unique fingerprint.

Cite this