Abstract
De afgelopen jaren is het stelsel van de sociale zekerheid aanmerkelijk versoberd. Mede daardoor hebben zich grote veranderingen voorgedaan in de verhouding tussen werkgever en medewerker. Niet langer is het alleen de werkgever die het risico draagt wanneer er sprake is van ziekte of arbeidsongeschiktheid. De medewerkers hebben steeds meer belang bij het behoud van hun baan, willen ze niet in de bijstand terecht komen. Verslagen van de conferentie Invitational Conference: “Meer rendement door behoud van talent”, gehouden op 15 februari 2006 in het AMC te Amsterdam.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Place of Publication | Amsterdam |
| Publisher | Amsterdam: HvA lectoraat gHRM |
| Number of pages | 2 |
| Publication status | Unpublished - 1 May 2006 |