Leeftijdbewust Personeelbeleid is noodzaak in ouderenzorg.

J. H.G. Zinsmeister

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingConference contributionProfessional

Abstract

Het lectoraat ‘gedifferentieerd HRM’ van de Hogeschool Amsterdam deed samen met P&O’ers van instellingen voor ouderenzorg in de Gooi en Vechtstreek onderzoek naar wat leeftijd betekent voor duurzame inzetbaarheid van personeel in de ouderenzorg. Belangrijke conclusies daaruit zijn dat jongeren meer begeleiding nodig hebben in het werk en ouderen weer meer ruimte krijgen voor zelfsturing. Een optimale leeftijdsmix is nastrevenswaardig. Elke instelling is met een leeftijdbewust personeelbeleid op maat aan de slag.
Original languageDutch
Title of host publicationONBEKEND
Place of PublicationAmsterdam
PublisherHvA lectoraat gHRM
Number of pages6
Publication statusPublished - 2006

Cite this