Abstract
Het percentage personen dat tussen 55 jaar en pensioenleeftijd
betaald werk heeft, is aanzienlijk: namelijk 70,5 procent in 2024.
Helaas is discriminatie van medewerkers op grond van leeftijd,
oftewel age-isme, een hardnekkig maatschappelijk probleem
met kansongelijkheid tot gevolg. Onderzoek liet zien dat
age-isme ook een relevant thema is in de arbeidsdeskundige
praktijk. Dit geldt mogelijk ook voor de bedrijfs- en
verzekeringskundige praktijk.
betaald werk heeft, is aanzienlijk: namelijk 70,5 procent in 2024.
Helaas is discriminatie van medewerkers op grond van leeftijd,
oftewel age-isme, een hardnekkig maatschappelijk probleem
met kansongelijkheid tot gevolg. Onderzoek liet zien dat
age-isme ook een relevant thema is in de arbeidsdeskundige
praktijk. Dit geldt mogelijk ook voor de bedrijfs- en
verzekeringskundige praktijk.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 51-53 |
| Journal | TBV - Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde |
| Volume | 33 |
| Issue number | 7-8 |
| DOIs | |
| Publication status | Published - Nov 2025 |
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver