Onderzoekend werken als instrument voor de professionele ontwikkeling van HRM’ers: een evaluatieonderzoek naar de intenties, belemmeringen, stimulansen en opbrengsten van een leertraject

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapterProfessional

104 Downloads (Pure)

Abstract

HRM-vraagstukken zijn complex en het oplossen ervan stelt hoge eisen aan de professionele HRM’er. Deze moet zowel kennis nemen van de steeds groter wordende wetenschappelijke body of knowledge over het vakgebied als de eigen werkpraktijk kunnen begrijpen, zoals personele vraagstukken kunnen signaleren en doorgronden, de werkcultuur begrijpen en HR-interventies beoordelen. Als staffunctionaris moet de professional daarbij structureel en actief belangrijke stakeholders betrekken bij het ontwerp en de evaluatie van personeelsbeleid. Onderzoek doen kan een manier zijn om met deze eisen om te gaan.
Original languageDutch
Title of host publicationWillem de Lange: inspirerend brugwachter van het Tijdschrift voor HRM
Subtitle of host publicationeen speciale uitgave bij zijn afscheid als lector op 7 september 2015
EditorsSjiera de Vries, Jan Kees Looise, Frits Kluijtmans
Place of PublicationSassenheim
PublisherVan Vliet
Pages47-64
Publication statusPublished - 7 Sep 2015

Cite this