Onderzoekend werken als instrument voor de professionele ontwikkeling van HRM’ers: een evaluatieonderzoek naar de intenties, belemmeringen, stimulansen en opbrengsten van een leertraject

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapterProfessional

    126 Downloads (Pure)

    Abstract

    HRM-vraagstukken zijn complex en het oplossen ervan stelt hoge eisen aan de professionele HRM’er. Deze moet zowel kennis nemen van de steeds groter wordende wetenschappelijke body of knowledge over het vakgebied als de eigen werkpraktijk kunnen begrijpen, zoals personele vraagstukken kunnen signaleren en doorgronden, de werkcultuur begrijpen en HR-interventies beoordelen. Als staffunctionaris moet de professional daarbij structureel en actief belangrijke stakeholders betrekken bij het ontwerp en de evaluatie van personeelsbeleid. Onderzoek doen kan een manier zijn om met deze eisen om te gaan.
    Original languageDutch
    Title of host publicationWillem de Lange: inspirerend brugwachter van het Tijdschrift voor HRM
    Subtitle of host publicationeen speciale uitgave bij zijn afscheid als lector op 7 september 2015
    EditorsSjiera de Vries, Jan Kees Looise, Frits Kluijtmans
    Place of PublicationSassenheim
    PublisherVan Vliet
    Pages47-64
    Publication statusPublished - 7 Sep 2015

    Cite this