Abstract
Wat gebeurt er als je de deuren van je bedrijf openzet voor iedereen? Als je mensen niet selecteert via uitgebreide sollicitatieprocedures, maar gewoon een kans geeft, zonder vooraf vragen te stellen? Het Amerikaanse bedrijf Greyston werkt al meer dan dertig jaar volgens dit principe. Zij noemen het open hiring. Start Foundation investeert nu in de toepassing van dit concept door Nederlandse werkgevers. Welke potentie heeft open hiring op de Nederlandse arbeidsmarkt?
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Title of host publication | Mens&Markt |
| Subtitle of host publication | HRM-onderzoek op het HBO |
| Editors | Martha Meerman |
| Place of Publication | Utrecht |
| Publisher | Eburon |
| Chapter | 2 |
| Pages | 75-83 |
| Number of pages | 9 |
| ISBN (Print) | 9789463012485 |
| Publication status | Published - 2019 |