Abstract
Over het mislukken van sociale innovatie wordt nauwelijks geschreven. Het leren van mislukte projecten kan net zo waardevol zijn als het leren van succesvolle projecten. Dit artikel behandelt sociale innovatie in een zorginstelling. Aan de hand van twee casusbeschrijvingen worden de uitdagingen en belemmeringen hiervan geschetst. Het artikel bevat belangrijke lessen voor (HR)Managers die zelf sociale innovatie in hun organisatie willen toepassen.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 5-28 |
| Journal | Tijdschrift voor HRM |
| Volume | 2013 |
| Issue number | 3 |
| Publication status | Published - 2013 |