Talent in Beweging vereist ook partners in beweging!

A. Tolman, M. G.M. Meerman

    Research output: Book/ReportReportProfessional

    2 Downloads (Pure)

    Abstract

    Een gewaagd experiment met betrekking tot Talentmanagement en Diversiteit is soms noodzakelijk. Wij evalueerden een dergelijk divers talentexperiment bij een grote overheidsdienst. Talentmanagement beoogt hier bij deze dienst zorg te dragen voor de tijdige beschikbaarheid van gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers voor sleutelposities. Met het beschrijven van dit experiment willen we de ‘partners in development’ te weten de staf en lijnbetrokkenen inzicht geven in de complexiteit en de mogelijkheden met betrekking tot talentmanagement en diversiteit. We reflecteren hier vooral op de ondersteuning van staf en lijnbetrokkenen bij het in beweging brengen van hun talenten. Dit verliep niet altijd naar behoren. We sluiten af met een pleidooi voor nieuwe diverse talentexperimenten in combinatie met samenwerkende staf en lijnpartners.
    Original languageDutch
    Place of PublicationAmsterdam
    PublisherHogeschool van Amsterdam
    Number of pages4
    Publication statusPublished - 2007

    Cite this