Abstract
De afgelopen vijftien jaar is er een belangrijke ontwikkeling geweest in het denken over de kwaliteit van wetenschappelijk onderzoek. Universiteiten en onderzoeksorganisaties hebben massaal wetenschappelijke excellentie opgenomen in hun institutionele missie, waarbij ze zich vooral richten op wetenschappelijke productiviteit en de positie op internationale rankings. Hierbij is de nadruk vooral komen te liggen op de excellentie van individuele wetenschappers. Het aantrekken en behouden van wetenschappelijk talent staat inmiddels bij de meeste universiteiten op de strategische agenda en het begrip talent heeft een centrale plaats in het personeels- en het onderzoeksbeleid.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 9-13 |
| Number of pages | 5 |
| Journal | Tijdschrift voor hoger onderwijs management |
| Volume | 20 |
| Issue number | 5 |
| Publication status | Published - 2013 |
| Externally published | Yes |