Abstract
Zorg- en hulpverleningsorganisaties moeten een cultuuromslag maken om ervaringsdeskundigheid en herstelondersteuning met succes te kunnen inzetten. Dat kost tijd, vergt inspanning en vereist helderheid over rollen, taken en verantwoordelijkheden, zonder daarbij de eigenheid van ervaringsdeskundigen uit het oog te verliezen.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Publisher | Sociale Vraagstukken |
| Media of output | Online |
| Publication status | Published - 2014 |