Wijsheid werkt: Oudere werknemers worden onderschat tot ze ontbreken

Hafid Ballafkih; Najat Bay; H. Boot; Judith Elshout; Myrtelle Hellendoorn; Swenneke  van den Heuvel; Maarten Hogenstijn; Peter Horsselenberg; Angélique Hunkar; Maddy Janssen; Marcel Maanen; Daniel van Middelkoop; Wander Meulemans; Hans Pruijt; Adriaan Rottenberg; Chris Steyaert; Laura Vonk; Tinka van Vuuren; Joop Zinsmeister; Arthur Zijlstra; Tijmen Zoomer

Wijsheid werkt: Oudere werknemers worden onderschat tot ze ontbreken

Hafid Ballafkih
, Najat Bay
, H. Boot
, Judith Elshout
, Myrtelle Hellendoorn
, Swenneke van den Heuvel
, Maarten Hogenstijn
, Peter Horsselenberg
, Angélique Hunkar
, Maddy Janssen
, Marcel Maanen
, Daniel van Middelkoop
, Wander Meulemans
, Hans Pruijt
, Adriaan Rottenberg
, Chris Steyaert
, Laura Vonk
, Tinka van Vuuren
, Joop Zinsmeister
, Arthur Zijlstra

Tijmen Zoomer

Research output: Book/Report › Book (Editorship) › Academic

44 Downloads (Pure)

Abstract

Veel werkgevers benaderen oudere werknemers nog altijd vanuit hardnekkige aannames en stereotypen. Ondanks jaren van onderzoek en maatschappelijke discussie geldt voor velen nog steeds het eenvormige beeld van oudere werknemers als inflexibel, vaak ziek, eigenwijs, minder productief, beperkt leerbaar, enzovoort. Deze beeldvorming staat haaks op wetenschappelijke inzichten waaruit blijkt dat oudere werknemers beschikken over ‘verrijkte’ vermogens. Deze vermogens blijven vaak onderbenut, omdat veel werkgevers zich richten op controle, kostenbeheersing en kortetermijnrendement. Oudere werknemers raken hierdoor vooral ontmoedigd. Wat resteert is een rbeidsmarkt waarin waardevolle kennis verdampt en de inzetbaarheid van waardevolle
arbeidsvermogens verschraalt. Veel werkgevers zijn oudere werknemers liever kwijt dan rijk.

Original language	Dutch
Place of Publication	Amstedam
Publisher	Hogeschool van Amsterdam, The Work Lab
Number of pages	169
ISBN (Print)	9789465263366
Publication status	Published - 2025

Access to Document

Wijsheid werktFinal published version, 4.99 MBLicence: Unspecified

Handle.net

Persistent link

Cite this

Ballafkih, H., Bay, N., Boot, H., Elshout, J., Hellendoorn, M., van den Heuvel, S., Hogenstijn, M., Horsselenberg, P., Hunkar, A., Janssen, M., Maanen, M., van Middelkoop, D., Meulemans, W., Pruijt, H., Rottenberg, A., Steyaert, C., Vonk, L., van Vuuren, T., Zinsmeister, J., ... Zoomer, T. (2025). Wijsheid werkt: Oudere werknemers worden onderschat tot ze ontbreken. Hogeschool van Amsterdam, The Work Lab.

@book{c04410a2a8c046739fba1c7bbe548804,

title = "Wijsheid werkt: Oudere werknemers worden onderschat tot ze ontbreken",

abstract = "Veel werkgevers benaderen oudere werknemers nog altijd vanuit hardnekkige aannames en stereotypen. Ondanks jaren van onderzoek en maatschappelijke discussie geldt voor velen nog steeds het eenvormige beeld van oudere werknemers als inflexibel, vaak ziek, eigenwijs, minder productief, beperkt leerbaar, enzovoort. Deze beeldvorming staat haaks op wetenschappelijke inzichten waaruit blijkt dat oudere werknemers beschikken over {\textquoteleft}verrijkte{\textquoteright} vermogens. Deze vermogens blijven vaak onderbenut, omdat veel werkgevers zich richten op controle, kostenbeheersing en kortetermijnrendement. Oudere werknemers raken hierdoor vooral ontmoedigd. Wat resteert is een rbeidsmarkt waarin waardevolle kennis verdampt en de inzetbaarheid van waardevolle arbeidsvermogens verschraalt. Veel werkgevers zijn oudere werknemers liever kwijt dan rijk. ",

author = "Hafid Ballafkih and Najat Bay and H. Boot and Judith Elshout and Myrtelle Hellendoorn and \{van den Heuvel\}, Swenneke and Maarten Hogenstijn and Peter Horsselenberg and Ang{\'e}lique Hunkar and Maddy Janssen and Marcel Maanen and \{van Middelkoop\}, Daniel and Wander Meulemans and Hans Pruijt and Adriaan Rottenberg and Chris Steyaert and Laura Vonk and \{van Vuuren\}, Tinka and Joop Zinsmeister and Arthur Zijlstra and Tijmen Zoomer",

year = "2025",

language = "Dutch",

isbn = "9789465263366",

publisher = "Hogeschool van Amsterdam, The Work Lab",

}

Ballafkih, H , Bay, N, Boot, H, Elshout, J, Hellendoorn, M, van den Heuvel, S, Hogenstijn, M , Horsselenberg, P , Hunkar, A, Janssen, M, Maanen, M, van Middelkoop, D , Meulemans, W, Pruijt, H, Rottenberg, A, Steyaert, C, Vonk, L, van Vuuren, T, Zinsmeister, J, Zijlstra, A & Zoomer, T 2025, Wijsheid werkt: Oudere werknemers worden onderschat tot ze ontbreken. Hogeschool van Amsterdam, The Work Lab, Amstedam.

TY - BOOK

T1 - Wijsheid werkt

T2 - Oudere werknemers worden onderschat tot ze ontbreken

AU - Ballafkih, Hafid

AU - Bay, Najat

AU - Boot, H.

AU - Elshout, Judith

AU - Hellendoorn, Myrtelle

AU - van den Heuvel, Swenneke

AU - Hogenstijn, Maarten

AU - Horsselenberg, Peter

AU - Hunkar, Angélique

AU - Janssen, Maddy

AU - Maanen, Marcel

AU - van Middelkoop, Daniel

AU - Meulemans, Wander

AU - Pruijt, Hans

AU - Rottenberg, Adriaan

AU - Steyaert, Chris

AU - Vonk, Laura

AU - van Vuuren, Tinka

AU - Zinsmeister, Joop

AU - Zijlstra, Arthur

AU - Zoomer, Tijmen

PY - 2025

Y1 - 2025

N2 - Veel werkgevers benaderen oudere werknemers nog altijd vanuit hardnekkige aannames en stereotypen. Ondanks jaren van onderzoek en maatschappelijke discussie geldt voor velen nog steeds het eenvormige beeld van oudere werknemers als inflexibel, vaak ziek, eigenwijs, minder productief, beperkt leerbaar, enzovoort. Deze beeldvorming staat haaks op wetenschappelijke inzichten waaruit blijkt dat oudere werknemers beschikken over ‘verrijkte’ vermogens. Deze vermogens blijven vaak onderbenut, omdat veel werkgevers zich richten op controle, kostenbeheersing en kortetermijnrendement. Oudere werknemers raken hierdoor vooral ontmoedigd. Wat resteert is een rbeidsmarkt waarin waardevolle kennis verdampt en de inzetbaarheid van waardevolle arbeidsvermogens verschraalt. Veel werkgevers zijn oudere werknemers liever kwijt dan rijk.

AB - Veel werkgevers benaderen oudere werknemers nog altijd vanuit hardnekkige aannames en stereotypen. Ondanks jaren van onderzoek en maatschappelijke discussie geldt voor velen nog steeds het eenvormige beeld van oudere werknemers als inflexibel, vaak ziek, eigenwijs, minder productief, beperkt leerbaar, enzovoort. Deze beeldvorming staat haaks op wetenschappelijke inzichten waaruit blijkt dat oudere werknemers beschikken over ‘verrijkte’ vermogens. Deze vermogens blijven vaak onderbenut, omdat veel werkgevers zich richten op controle, kostenbeheersing en kortetermijnrendement. Oudere werknemers raken hierdoor vooral ontmoedigd. Wat resteert is een rbeidsmarkt waarin waardevolle kennis verdampt en de inzetbaarheid van waardevolle arbeidsvermogens verschraalt. Veel werkgevers zijn oudere werknemers liever kwijt dan rijk.

M3 - Book (Editorship)

SN - 9789465263366

BT - Wijsheid werkt

PB - Hogeschool van Amsterdam, The Work Lab

CY - Amstedam

ER -