Abstract
Heeft u wel eens nagedacht over de beelden die u of leden van uw organisatie hebben over niet westerse minderheidsgroepen in de organisatie en op de arbeidsmarkt? Welke reële, stereotype of imaginaire beelden in uw organisatie leven en welke rol ze spelen in de communicatie, de beleidsvorming en de selectie van werknemers binnen uw organisatie? Beelden spelen een belangrijke rol bij de instroom en acceptatie van niet westerse minderheden in organisaties. Daarmee zijn ze van invloed op de feitelijke participatie van niet westerse minderheden in de organisatie.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Place of Publication | Amsterdam |
| Publisher | HES, Hogeschool van Amsterdam |
| Number of pages | 62 |
| Publication status | Published - 2007 |